学会激励人心，你也能带出“许三多”那样的兵！

“咚咚，咚咚咚……”身着豹纹土著猎人服，舞者们热情洋溢，和鼓而舞。这难道是非洲原始部落？

原来是“无限极大学•领导力系列课程——卓越领导的五种力量Ⅲ”公开课（以下简称“领导力公开课”）的现场！这场非洲鼓表演，是公司特别准备的欢迎仪式。欢快激昂的鼓声犹如扩音后的心跳声——一颗被有效激励的心，就像鼓点一样铿锵有力！

激励人心的本质在于激发他人潜能，认可他人贡献。那么，怎样才能激励人心？

相信他一定行，奇迹就会发生！

看过电视剧《士兵突击》的人，都渴望带出许三多那样的兵，但你这个“班长”合格吗？课程上，伙伴们重温了《士兵突击》的片段，发现许三多的成长蜕变，与班长的激励——“相信他一定行”密不可分。

为什么“相信他一定行”就能起到激励的效果？俞江林先生分析道：“积极的期望会带来积极的效果，相信他一定行，久而久之，他的行为会越来越趋向于和你的期望保持一致。”

课堂上，伙伴们积极讨论

相信他一定行，不仅要设定明确的标准（即帮他找到他的心声与想要的目标），还要用语言、行动和每一个细节展示你的相信，一旦你相信他，奇迹就会发生！

用心记录，不错过每一个要点

俞江林先生还向伙伴们展现了目标、反馈和绩效水平之间的关系，伙伴们惊讶地发现，在有目标没有反馈或有反馈没有目标的情况下，绩效水平几乎是一样的，因为如果没有反馈，人们就会在焦虑中迷失自己。从这门课开始，要更加注重及时给予反馈！

个性化认可，给他不一样的惊喜！

现在，可爱的“蜜蜂”们出“巢”啦！他们采来的“蜜”，是认可他人贡献的例子。

大家发现，每个人的性格、贡献不一样，针对其采用的激励方式也应当有所区别，千篇一律的激励让人感觉缺乏真诚、勉强和不受重视，长此以往，人们可能对此无动于衷。如何避免这种情况？答案是：个性化认可！

领导者的天职就是要四处走动。给予个性化认可，首先你要走到他的身边，接近并了解他。

情理之中，意料之外的惊喜，让人备受鼓舞。给伙伴、朋友或家人设计一个独一无二的惊喜方案吧！制造惊喜的过程中，你会发自内心认可他人的价值，自己也会无比快乐。

让说“我要谢谢你”成为你生活的习惯

个性化认可，还有一个强有力且不花钱的方式：说声“我要谢谢你”。这五个字，比“谢谢你”更加真诚！

最后，奉上超实用的有效激励三步骤：描述行为与事实，发现影响与意义，表达赞赏与感谢。学以致用，伙伴们运用三步骤现场为同学写认可卡，走到他的身边激励他。

精彩的课程，让伙伴们受益匪浅：

李女士：平时我们也在激励人心，但效果没那么好。这次公司把很多细节都教给我们，特别受用，尤其是有效激励三步骤。今后会根据实际情况不断实践，将激励人心变成一种习惯。

张女士：以往，我激励、认可伙伴可能不够及时，目的性、针对性也不足。这次的课程给了我很多启发，一旦真正运用到市场中，肯定会拉近伙伴们的心，真正用“情”带动、鼓舞市场。

郑先生：我很期待业务指导的鼓励，换位思考，伙伴们肯定也期待我的鼓励，但以前我总是“恨铁不成钢”，很少去赞美、激励伙伴。今后要多多激励他们，许三多的故事让我相信，人绝对可以进步，只要别人不断给你激励、确认。

听完这堂领导力公开课，你是否也有所收获呢？其实，除了相信他一定行，个性化认可之外，激励人心还有一个重要的内容，如果你想了解，记得留意小i的后续报道哦。