促进行动，芈月那样的领导力你也可以有！

“你们沙场浴血，卧冰尝雪……你们是大秦的荣光，是大秦的倚仗，是也不是？”电视剧《芈月传》中的太后芈月，在内忧外患之际，不费一兵一卒，以动之以情的演讲，收服了将士之心。

这非电视台热剧重播！而是“无限极大学·领导力系列课程——卓越领导的五种力量Ⅱ”公开课（以下简称“领导力公开课”）的现场！

到底营口的无限极“哈佛教室”开展了什么学霸课程？让人学习了领导力，就能像芈月那般令统领的将士们士气高昂，众志成城？

马上奉上最新的领导力公开课的内容——“促进行动”，为你解密。

课程一开始，“大咖”讲师俞江林先生就率先分享为何要促进行动：“再大的目标一旦你不行动，将难以实现；一个人行动可能会快些，但团队协同行动，将会走得更远些。”

没有行动力，就没有竞争力。对于无限极来说，促进他人和团队行动是谋求共同发展的需要，想向行业引领者迈进，必须获取五大卓越领导力中的第四种力量——“促进行动”，包括促进他人行动和促进团队行动。

培训现场，大咖云集

伙伴们迫不及待地分享了个人在业务、生活中如何促进他人行动：深挖需求、激励、分享……

把握触点 激励他人

俞江林先生以能力和意愿的坐标图，诠释了促进他人行动的两个纬度：激发他人意愿，提升他人能力。而伙伴们则回顾了自己的一天，发现其实所有人的每天都是由一系列人际接触汇集而成的，有人就曾统计出自己一天跟人有1672次触点！

每一个人际触点都有可能成为激励他人超常发挥的宝贵契机。把握触点，是促进他人行动的关键时刻；把握触点，会让你更加高效地开展自己的工作，在最平凡的时刻彰显最杰出的领袖魅力。

学习要在实践中强化吸收。伙伴们秒变成“著名”奥斯卡演员，进行业务角色的情景演练，踏上触点之旅：人际触点具有强大的潜力，想让这种力量爆发出来，你必须把握两个原则，对事态度坚定和对人充满温情。

案例分享+情景演练，交流学习心得，活学活用

营造高信氛围 激励团队

在伙伴们以情景演练诠释出促进他人行动的要点后，现场播出《芈月传》片段做分享案例，视频中太后芈月以激昂的演讲营造高信氛围，赢取了将士之心，来告诉我们促进团队行动有哪些要点。

芈月身上看到的是促进团队行动的两层体现：营造高信氛围，促进相互合作。要像芈月那般营造高信氛围，要先信任他人、关心他人、分享知识和信息；且你必须在要求他人信任你之前，首先显示你对他人的信任。

学习，让领导力不断提升

学以致用，伙伴们紧接着也向彼此敞开心扉，分享了自己的过往人生经历，开启了深刻的相互信任关系。

促进行动“拼”共赢

课程最后，让我们用一场有趣的“七巧板”游戏，来检验伙伴们一整天的学习成果吧！以团队为单位，在指定时间内用七巧板、图形卡根据任务书完成任务，即可获得相应分数，高分团队将获胜。 

伙伴们拿到任务书后或摸不清头脑，或各自为营。直到团队中间的“领导者”靠着共同目标，采取了有效沟通，才促进了团队行动。

到时间公布分数了！不论胜败，伙伴们都对这一环节有感而发：“过程中我们包容失败，而共同目标使我们最终团结起来采取行动！”共同目标使人们团结起来共同奋斗，每个人都必须有“我们在一起”的意识，除非人人全力以赴，否则团队将无法取得成功。

总结一天学习心得、学以致用，从我做起！

领导力唯有付诸行动才能走向卓越。对于高阶市场领导人而言，带领更多的伙伴迈向梦想，在无限极开启事业的新高度，是发扬“永远创业”精神的体现，也是团队不懈的梦想。要向行业引领者迈进，要造就一支永远创业、引领未来的领导人队伍，“促进行动”将是至关重要的一课，将带来更深的启示，更大的推动，更多的鞭策。